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轻松赚钱网猛了 一只小盘股首次被外资盯上!游资关照这个

作者:云云日期:

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中欧瑞博合作伙伴,对冲交易部总监黄松杰

瘟疫给a股市场带来的负面影响的最大阶段已经过去,未来市场再次回到基本面,宽基指数从整体上看还处于合理区间较低的位置,如何在家赚钱,一股因景气度和评价的不同而持续分化。

磐耀资产会长罪若飞

上周,磐耀资产重点配置军工、医药。 疫情对很多非疫情相关医疗器械来说是短期利益,但在医药行业,疫情可以在血液制品领域产生短期的中长期利益。 军工基本“免疫”,行业壁垒性强,成长确定性强,疫情只影响军工企业的短期评价,不影响企业利益。 评估本身在底部地区,短期恐慌情绪带来购买机会。

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又到了月底,每月的工资够吗?

你是“月光”还是非常丰满?小伙伴们看到了!

日前,广东省统计局公布了2018年广东省城镇就业人员平均工资数据。

你们地区的平均工资怎么样?哪个行业最赚钱?加薪最快的是什么工作?

城镇职工平均工资:上涨!

2018年广东省城镇民营企业职工年平均工资: 58258元。

比2017年增加4911元,比上年增加9.2%。 扣除物价因素,实际增长6.8%

vs.vs

2018年广东省城镇非私营企业职工年平均工资: 88636元。

比2017年增加9453元,比上年增加11.9%。 扣除物价因素,实际增长了9.5%

哪个行业的平均工资高?

整个行业的工资水平

是选择就业的重要参考

2018年,这些行业排名前列

从城镇民营企业来看,年平均工资最高的行业有以下三个

第一名:信息传递、软件和信息技术服务业106799元

第二名:科研和技术服务业达74859元

第三位:卫生和社会工作达到74167元

这些行业是各省平均水平的1.83倍、1.28倍、1.27倍。

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2018年,城镇私营部门就业人员年平均工资。 单位:元,网络赚钱,%。

年平均工资最低的行业为农业、林、牧、渔业40548元,电力、热、气和水的生产和供应业41696元,矿业42556元,分别为全省平均水平的70%、72%和73%。

从城镇非私营部门来看,年平均工资前的三强分别是:

第一名:金融业达到166402元

第二位:信息传播、软件和信息技术服务业达158044元

第三位:科研和技术服务业达141024元

是各省平均水平的1.88倍、1.78倍、1.59倍。

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2018年,城镇非私营部门就业人员年平均工资。 单位:元,%。

年平均工资最低的行业为农业、林、牧、渔业44141元,住宿和餐饮业48828元,居民服务、修理和其他服务业55885元,分别占全省平均水平的50%、55%和63%。 最高和最低业界平均工资的比为3.77,与2017年相比差距扩大了0.11。

哪个行业的工资增长最快?

业界平均工资水平除外

工资的增长也是一样的

重要参考因素

从城镇私营部门来看,2018年平均工资增长率最高的是卫生和社会工作、交通运输、仓储和邮政业,分别增长了24.3%、17.9%和13.0%。

从城镇非私营部门来看,矿业、教育和水利、环境和公共设施管理行业分别增长了17.6%、14.6%和14.1%。

广东各地区的工资水平如何?

在广东,各地区的工资情况如何不同?

山区的发展一直很紧张

从地区来看,工资最高的是珠三角,以城镇私营部门为例,珠三角、东翼、山区和西翼分别为60919元、46793元、42764元和42632元。 但是,与去年同期相比增加最多的是山岳地带,达到11.3%,之后珠三角与去年同期相比增加了8.5%,东翼增加了8.4%,西翼增加了7.7%。 数据显示,最高地区和最低地区的平均工资比为1.43,比去年缩小了0.03。

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2018年,城镇私营部门分区域就业人员年平均工资。 单位:元,%。

城镇非私营部门排名为珠三角、山区、西翼、东翼,分别为93240元、71988元、67243元和63658元,上年同期的名义增长率为西翼12.0%、东翼11.9%、珠三角11.7%、山区9.9%。 最高地区和最低地区的平均工资比为1.46,比去年缩小了0.01。

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2018年,城镇非私营部门区域就业人员年平均工资。 单位:元,%。

与平均工资相比,你“拖后腿”了吗?

去年的工资涨了吗?

从下个月开始,你的工资将增加这笔钱!

按照《广东省高温气象劳动保护办法》第十三条规定,每年6月至10月,劳动者从事露天工作,使用者采取有效措施不能将工作温度降至33℃以下(不包括33℃)的,使用者应当按月向劳动者发放高温津贴。 根据《我省关于发布高温津贴标准的通知》,我省高温津贴标准每月150元。

谁可以得到高温津贴?

只要使用者安排高温作业,企业、经营者、个人经济组织等劳动者就可以依法享受高温补贴

01

高温津贴是工资而不是福利

#p#分页标题#e#一些企业以绿豆汤、汽水等为高温补助金,根据《广东省高温气象劳动保护方法》的规定,这些是高温补助金以外必要的清凉饮料,不得提供防暑饮料来代替支付费用,防暑饮料也不得充当高温补助金。 高温津贴是劳动报酬(工资)的一部分,应该发行而不是违法行为。 未全额发放的,视为拖欠或减薪。

02

公司不给高温津贴怎么办?

用人单位违反高温津贴发放的,工人可以向当地公司分局投诉,也可以拨打12333劳动保障咨询热线投诉。 此外,工人还可以向卫生监督部门通报。

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